به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، ارسلان غمگین و هیات همراه در دیدار با احمد محمدی مدیرعامل مناطق نفتخیز جنوب با گرامیداشت ایام دهه فجر اظهار کرد: تلاقی دهه فجر با اربعین شهادت سردار رشید اسلام سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی یک پیام آشکار دارد، اینکه خط سرخ شهادت با بیش از ۴۰ سال که از عمر با برکت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران می گذرد همچنان جاری و ساری است؛ اثرات این فرهنگ والای الهی را به خوبی می توان در خط مقاومت و در بین مردم آزاده جهان در مبارزه با شیطان پلید مشاهده کرد.
وی حوزه نفت را در استان منشا اثرات خیر فراوان دانست و افزود: در شرایطی که نظام سلطه ترور غیر انسانی اقتصادی را علیه مردم شریف ایران اسلامی آغاز کرد، این مجموعه نفت بود که به یاری دولت شتافت و نگذاشت نقشه شوم دشمنان قسم خورده ایران اسلامی به بار بنشیند.
غمگین تصریح کرد: مردم خوزستان با مقوله نفت کاملا عجین شده اند و ارتباط خاصی میان مردم این استان و نفت شکل گرفته و بر همین اساس تعصب خاصی نیز به حوزه نفت وجود دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان ادامه داد: با توجه به گستردگی طیف خدمات و نوع وظایف حوزه نفت باید در موضوع های مرتبط میان دستگاهی از جمله حوزه روابط کار، صلاحیت های ایمنی و تعیین صلاحیت شرکت های پیمانکاری زیر مجموعه با مدیران مجموعه نفت تعامل خوبی داشته باشیم.

وی عنوان کرد: حوزه خدمات دهی در مجموعه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان طیف وسیعی از جمعیت استان را در بر می گیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان یادآور شد: جدای از وجود بیش از ۱۰ سازمان و موسسه مالی بزرگ زیرمجموعه این وزارتخانه، ایجاد ۹ معاونت کلان در این مجموعه عظیم، نشان از اهمیت نقش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خدمت رسانی به جامعه هدف دارد.
غمگین، یکی از رویکردهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان را رصد وضعیت واحدهای بزرگ صنعتی استان و تعامل با مدیران این واحدها برای بررسی و رفع مشکل ها و تقویت چرخه تولید در آنها دانست و افزود: خود را مکلف می دانیم در محل شرکت ها و کارخانه ها حضور پیدا کنیم تا بتوانیم از نزدیک با مدیران و کارگران این واحدها گفت و گو و نسبت به رفع مشکل آن ها اقدام کنیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: بخشی از وظایف ذاتی مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آموزش و تربیت نیروهای مهارت دیده و ترویج فرهنگ مهارت آموزی در کشور است. از اهداف این وزارت تغییر نگرش جامعه به ویژه دیدگاه جوانان به مقوله کار است تا همه کار را یک امر مقدس بدانند ولی این امر نیازمند فرهنگ سازی است.
وی اظهار کرد: متأسفانه در خوزستان با وجود داشتن منابع عظیم انسانی تحصیلکرده اما بخش مهارت جدی گرفته نشده و اغلب مراجعان برای جذب و بکارگیری جوانانی هستند که با وجود مدرک تحصیلی بالا متأسفانه به دلیل نداشتن مهارت همچنان بیکار هستند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: بخش زیادی از جامعه بیکاران استان را همین افراد تحصیل کرده بدون مهارت شکل داده که برای آنها برنامه های ویژه ای از جمله هدایت آن ها به سمت مهارت آموزی در دست اقدام داریم.
غمگین عنوان کرد: آمادگی‌ داریم تا با مناطق نفتخیز جنوب در حوزه مهارت آموزی و آموزش مهارت های مورد نیاز و تربیت نیروی ماهر مرتبط با پروژه های آتی شرکت در استان تفاهم نامه امضا کنیم.

وی بیان کرد: اگر بدانیم مناطق نفتخیز جنوب در پروژه های تعریف شده آینده چه نوع مهارت هایی نیاز دارد در قالب همین تفاهم نامه کوشش می کنیم افراد بومی همان منطقه را بر اساس نیاز پروژه های در دست اقدام شرکت تربیت و آموزش دهیم.
گفتنی است: در این نشست احمد محمدی بر آمادگی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بر عقد تفاهم نامه همکاری با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان برای تربیت نیروی ماهر کار و جذب در پروژه های در دست اقدام تأکید کرد.