خصوصی‌سازی واقعی سبب امنیت شغلی کارگران می‌شود

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، ارسلان غمگین هشتم بهمن ماه جاری ضمن بازدید از خطوط تولید کارخانه نورد و لوله اهواز از نزدیک با کارگران شرکت گفت و گو کرد.
وی سپس در نشست با مدیران این شرکت بر حمایت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تولید کنندگان در حفظ اشتغال موجود تاکید کرد و گفت: برای فعال نگهداشتن واحدهای تولیدی و صنعتی استان برنامه‌های مدونی در دست اجرا داریم تا با جدیت و احساس مسوولیت هرچه بیشتر بتوانیم این واحدهای تولیدی را از شرایط موجود خارج کنیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: وجود شرکت هایی که با پویایی و تولید حداکثری در راه توسعه استان گام بر می دارند موجب تقویت جامعه کارگری می شود.
غمگین به بازدید ماه گذشته خود از شرکت فولاد اکسین اشاره کرد و گفت: خوش بختانه در فولاد اکسین نیز با روی کارآمدن مدیران متخصص و کاربلد، شاهد هستیم واحدی که در آستانه بحران قرار داشت امروز پررونق شده و نتیجه این پویایی و رونق به توسعه همه جانبه استان منجر می شود.
وی همچنین به روند مطلوب تولید در نورد و لوله اهواز اشاره کرد و با ابراز خوش حالی از وضعیت موجود در شرکت افزود: معنای خصوصی سازی یعنی اینکه یک واحد یا شرکت به دست اهل خود سپرده شود؛ وقتی خصوصی سازی واقعی صورت بگیرد به دنبال آن، کارگران مجموعه نسبت به شرایط خود احساس امنیت و رضایت می‌کنند و کارفرما با فراغ بال می تواند به روند مطلوب و رو به رشد تولید واحد خود اقدام کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان ادامه داد: در این بین مجموعه دستگاه های دولتی به ویژه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی که وظیفه خدمت به هر دو گروه کارگر و کارفرما را در دست مسوولیت خود دارد تمام قد در خدمت هر دو گروه است.
غمگین با اشاره به تأکید روایات و منابع دینی بر امید، عنوان کرد: خداوند متعال همواره به بندگان خود تاکید دارد همواره به لطف و کرم خود امیدوار باشند و از سختی ها نهراسند.
وی تصریح کرد: خوش حال هستم در شرکت نورد و لوله اهواز یک تیم کارشناسی، مهندسی و کارگری با یکدیگر همدل و همراه هستند و در بحث اعتراضات صنفی نیز با همراهی هم بدون خروج نیرو از در شرکت و در درون خود سعی در حل مشکلات دارند تا به روند تولید آسیبی وارد نشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با ابراز رضایت از حرکت رو به جلوی شرکت در افزایش تولید یادآور شد: ما نیز در ادامه مسیر رو به جلوی این شرکت در تمام حوزه ها در خدمت این شرکت هستیم.
غمگین بر ضرورت پیگیری مشکلات موجود شرکت در ستاد تسهیل تاکید کرد و گفت: بخشی از مطالبات شرکت از بانک ها و دستگاه های دولتی است که می توان در ستاد تسهیل مصوبه گرفت و با ارتباط با مرکز نسبت به رفع مشکلات اقدام کرد.
وی از تشکیل کمیته بحران کار برای نخستین بار در اداره کل خبر داد و گفت: وظیفه خود می‌دانیم همه واحد ها را رصد کنیم؛ بر همین اساس کمیته بحران کار متشکل از مدیر حوزه روابط کار، رئیس بازرسی کار، رئیس اداره حراست، مدیر حوزه تعاون، رییس بیمه بیکاری و رئیس تشکلات کارگری را راه اندازی شده و این حرکت یعنی اینکه ما خود را مکلف می‌دانیم تا پیش از بروز بحران در واحدی با رصد و پایش و ارائه طریق در این ستاد از بحرانی شدن صنف یا واحد تولیدی جلوگیری کنیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان ادامه داد: نورد و لوله با اینکه جزو شرکت های فعال استان است اما وظیفه داریم همواره این شرکت و دیگر واحد های صنعتی فعال را رصد کنیم گرچه اعتقاد داریم این رویه همکاری شرکت را می طلبد و یک همکاری دو سویه است.
گفتنی است: در ابتدای این نشست قائم مقام شرکت نورد و لوله اهواز گزارشی از وضعیت موجود و روند تولید شرکت ارایه کرد.
همچنین پس از این نشست مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان و هیات همراه ضمن بازدید از خط تولید کارخانه نورد و لوله اهواز از نزدیک بابررسی روند تولید با کارگران شرکت دیدار و گفت‌وگو کرد.